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勞動爭議發(fā)生之日如何確定?
發(fā)布時間:2017-10-23 14:48:37 點(diǎn)擊次數(shù):942
以下情況視為“勞動爭議發(fā)生之日”:
1、在勞動關(guān)系存續(xù)期間產(chǎn)生的支付工資爭議,用人單位能夠證明已經(jīng)書面通知勞動者拒付工資的,書面通知送達(dá)之日為勞動爭議發(fā)生之日。用人單位不能證明的,勞動者主張權(quán)利之日為勞動爭議發(fā)生之日。
2、因解除或者終止勞動關(guān)系產(chǎn)生的爭議,用人單位不能證明勞動者收到解除或者終止勞動關(guān)系書面通知的時間的,勞動者主張權(quán)利之日為勞動爭議發(fā)生之日。
3、勞動關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的工資支付、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、福利待遇等爭議,勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關(guān)系后的具體日期的,用人單位承諾支付之日為勞動爭議發(fā)生之日。勞動者不能證明的,解除或者終止勞動關(guān)系之日為勞動爭議發(fā)生之日。