人力資源外包——崗位外包崗位外包服務(wù)

是企業(yè)將某個(gè)崗位的所有人力資源工作完全外包給萬宇人力資源的綜合性解決方案，企業(yè)自身只需要用人以及集中精力進(jìn)行業(yè)務(wù)管理。萬宇人力資源基于對外包人員和崗位要求的專業(yè)理解和把握，為客戶項(xiàng)目的整體運(yùn)營提供強(qiáng)有力的服務(wù)支持。

服務(wù)內(nèi)容

崗位外包的服務(wù)內(nèi)容涵蓋該崗位的所有人力資源工作：

① 員工招聘

② 員工入離職手續(xù)辦理、上崗前培訓(xùn)

③ 員工薪酬、社保管理

④ 員工檔案管理、在職維護(hù)

⑤ 員工出勤、加班管理

⑥ 員工5S、紀(jì)律管理

⑦ 員工sop的執(zhí)行管理

⑧ 員工的后勤服務(wù)

⑨ 員工工傷、勞動糾紛處理 

服務(wù)優(yōu)勢

1. 彈性需求有效全面并快速的滿足企業(yè)各崗位或項(xiàng)目管理中出現(xiàn)的彈性的用人需求

2. 節(jié)約時(shí)間成本由專業(yè)的招聘團(tuán)隊(duì)高效高質(zhì)量的保證人員到崗，節(jié)約客戶時(shí)間成本，從而集中精力管理核心事務(wù)。

3. 降低管理成本提供基本/可替代性崗位的培訓(xùn)服務(wù)，保證員工工作質(zhì)量，提高產(chǎn)出，降低管理成本。

4. 簡化用工程序解決客戶對于流動性較大的崗位以及大量臨時(shí)人員的用工需求，簡化客戶的用工程序。5.勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移實(shí)現(xiàn)員工勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)移，使客戶真正擺脫復(fù)雜的勞動關(guān)系管理以及處理勞動糾紛等工作。 

制造承包制造承包

又稱生產(chǎn)外包，是指將企業(yè)內(nèi)部的非核心作業(yè)外包給專業(yè)高效的第三方服務(wù)供應(yīng)商，由企業(yè)提供廠房、設(shè)備及其他相關(guān)支持。合作期間，由第三方在嚴(yán)格按照客戶標(biāo)準(zhǔn)的前提下，自行招募員工、培訓(xùn)上崗并自主經(jīng)營管理。通過這種外包的形式，達(dá)到降低企業(yè)用工成本和人力風(fēng)險(xiǎn)等的目的。

服務(wù)內(nèi)容：

1.產(chǎn)線外包根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)和訂單要求,提供和組織專業(yè)人員進(jìn)行生產(chǎn)和管理

2.檢驗(yàn)外包質(zhì)量檢驗(yàn)用工環(huán)節(jié)（產(chǎn)品檢驗(yàn)，產(chǎn)品分類，產(chǎn)品挑選）

3.整體外包將整個(gè)生產(chǎn)車間或生產(chǎn)廠區(qū)全部委托進(jìn)行管理

服務(wù)優(yōu)勢：

制造承包的成功運(yùn)作，是人力資源派遣和企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合的一種新模式，既體現(xiàn)了人力資源派遣在用工上的優(yōu)勢，又使企業(yè)能夠更專注于關(guān)鍵事務(wù)，加速提升核心競爭力，是現(xiàn)代企業(yè)從生產(chǎn)成本和工作效率等方面充分考慮的結(jié)果。減少企業(yè)在財(cái)力、人力上的投入，有效提高資本回報(bào)率。