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招聘外包服務(wù)公司內(nèi)容介紹
發(fā)布時間：2020-09-24 11:01:24 點擊次數(shù)：1404
招聘外包即用人單位將全部或部分招聘、甄選委托給第三方的專業(yè)人力資源公司，專業(yè)的人力資源公司利用自己在人才資源、評價工具和流程管理方面的優(yōu)勢來完成招聘工作的一種方式。
一、企業(yè)為什么選擇萬宇人力?
企業(yè)招聘難，花費大量的人力、物力下去，效果還是不好，如果企業(yè)把招聘流程外包給勞務(wù)派遣公司，我們可以全面滿足企業(yè)彈性用人的需求，徹底解決客戶對于流動性比較大、管理難度比較大的崗位以及大量臨時性、項目性人員的用工需求，招聘外包可以從而簡化客戶的用工程序、減少人員管理成本、降低用工風險，使客戶從煩瑣的人員招聘、培訓、人員管理等工作中解脫出來，更好地關(guān)注在核心業(yè)務(wù)上，促進企業(yè)的發(fā)展。
二、招聘外包服務(wù)優(yōu)勢：
1、專業(yè)的招聘服務(wù)，保證人才質(zhì)量。
2、高質(zhì)量人才庫人才儲備，千萬級簡歷數(shù)據(jù)庫支撐，簡歷更新。
3、資深的員工管理，完整而規(guī)范的人員管理與服務(wù)流程，強大的服務(wù)平臺，有效保障服務(wù)的專業(yè)和高效。
4、靈活多樣的服務(wù)理念，定制化人才解決方案，構(gòu)建高度整合高性價比的服務(wù)。
三、企業(yè)把招聘外包給招聘您的企業(yè)可以獲得：
1、彌補了企業(yè)因員工流失導致的人才緊缺。
2、企業(yè)可以靈活用工，避免用工風險，降低管理招聘成本。
3、降低初級可替代性崗位的高流動率和人員替崗帶來的成本。
4、企業(yè)通過招聘外包獲得不間斷的人才補充，業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展得到保障。
