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關(guān)于病假小知識你知道多少？
發(fā)布時間：2020-06-09 13:00:07 點擊次數(shù)：1120
問：請病假需要提供什么證明？
答：員工應(yīng)提供醫(yī)療機構(gòu)出具的病假證明或者根據(jù)單位的規(guī)章制度出具相應(yīng)的病假證明材料。
問：單位可以規(guī)定職工請病假的天數(shù)嗎？
答：職工的病假天數(shù)一般是由醫(yī)療機構(gòu)根據(jù)其身體情況來確定，單位不能自行規(guī)定。
問：醫(yī)療期滿后，還能請病假嗎？
答：醫(yī)療期按勞動者在本單位的工作年限設(shè)置。醫(yī)療期滿后，若勞動者符合單位請假制度，且材料齊全的，單位應(yīng)予以批準。
問：剛進新單位，工資不高，病假工資有托底嗎？
答：企業(yè)支付職工疾病休假期間的病假工資或疾病救濟費不得低于當(dāng)年本市企業(yè)職工最低工資標準的80%，其中不包括應(yīng)由職工個人繳交的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費和住房公積金。
問：請病假，會影響年終獎嗎？
答：單位可以根據(jù)員工的工作年限、出勤情況、工作業(yè)績等要素分配年終獎。如果員工請病假時間過長，獎金可能會有影響！
